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Nosotros
Comprometidos con sus decisionesPor más de 25 años acompañando a los afiliados y sus familias a lo largo de todo el proceso de pensión, con un enfoque personalizado que garantiza la mejor decisión. Realizamos un estudio detallado, evaluando todas las modalidades de pensión disponibles con una asesoría objetiva y transparente.
Garantía y responsabilidad
La Asesoría Previsional está protegida por una Póliza de Responsabilidad Civil Profesional, garantizando la seguridad de su proceso.
Independencia
El Asesor Previsional tiene total independencia de las Compañías de Seguros y Administradoras de Fondos de Pensiones para sugerir la mejor modalidad de pensión.
Informe final
El asesor está obligado a generar un informe final con todos los antecedentes del trámite previsional con la decisión final de pensión.
La mejor pensión
El asesor se obliga a entregar LA MEJOR ALTERNATIVA DE PENSIÓN que se ajuste a las características del cliente y grupo familiar.
Tipos de Pensión
Conoce los tipos de pensión y como aplican para cada caso
Pensión de vejez edad legal
Beneficio previsional consagrado en el D.L. N° 3.500 de 1980, que consiste en el derecho que tienen los afiliados al Sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido con la edad legal exigida para tales efectos: 65 años de edad para los hombres y 60 años de edad las mujeres.
Pensión de Vejez anticipada
La ley permite a los afiliados pensionarse anticipadamente, siempre y cuando logren financiar una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles y rentas declaradas de los últimos 10 años. Además, el monto de la Pensión debe ser igual o superior a 12 UF.
Pensión de Invalidez
Tienen derecho a pensión de invalidez los afiliados no pensionados del sistema, que sin cumplir los requisitos de edad para obtener pensión de vejez, y a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo.
Pensión de Sobrevivencia
Tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, que cumplan con los requisitos establecidos por ley. Si el afiliado fallecido se encontraba cubierto por el seguro de invalidez y sobrevivencia, las compañías aportan capital para financiar la pensión de los beneficiarios.